Stärke Dein Coaching-Angebot
mit den Heureka Analysen
Biete Deinen Coachees einen echten Mehrwert: fundierte, sofort verständliche Analysen, die Du in Deine Arbeit integrieren oder als Reseller weiterverkaufen kannst.
So gewinnst Du neue Kunden, bindest bestehende langfristig und positionierst Dich als Experte.
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Führungskräfte
treffen klarere
Entscheidungen
Stellen werden
passgenauer
besetzt
Coaches lernen, sich
selbst einzuschätzen
Mitarbeiter bleiben
länger und sind
motivierter
Teams arbeiten
harmonisch und
produktiv
Karriere Coaching
Heureka – der Schlüssel zu erfolgreichem Karriere- und Job-Coaching, Out- und Newplacement
Karriere- und Job-Coaching sowie Out- und Newplacement ist mehr als Bewerbungsunterlagen und Stellenmarkt-Analysen. Menschen in beruflichen Umbruchsituationen brauchen Orientierung, Selbstvertrauen und einen klaren Blick nach vorn.
Unsere Coaches arbeiten selbst in diesem Bereich. Gleichzeitig bieten wir allen Karriere- und Job-Coaches sowie Outplacement-Experten unsere Heureka-Analysen an, für eine nachhaltige Unterstützung ihrer Coachees und Klienten bei der Job-Suche.
Online oder vor Ort
Rat vom Anwender-Profi
Gemeinsam entwickeln wir Wachstumspotenziale für Dein Business.
Warum Heureka wichtig ist
Für das Outplacement
Warum Heureka im Outplacement besonders hilfreich und wertvoll ist
1. Klarheit in einer Umbruchsituation
Ein beruflicher Abschied – ob durch Kündigung, Umstrukturierung oder persönliche Entscheidung – ist oft mit Unsicherheit und Zukunftsängsten verbunden. Betroffene fragen sich: „Wie geht es weiter? Wo passe ich hin? Was will ich wirklich?“
Heureka liefert in dieser Phase eine klare Orientierung, indem es die individuellen Motive und Stärken sichtbar macht und so einen inneren Kompass für den nächsten Karriereschritt bietet.
2. Fokus auf innere Antriebe statt nur auf den Lebenslauf
Outplacement-Beratung konzentriert sich häufig auf Bewerbungsunterlagen, Netzwerke und Marktanalysen. Heureka ergänzt diese Perspektive um die entscheidende Frage:
- Lebenslauf = was ich bisher getan habe
- Motivation = was mir Kraft gibt und dauerhaft Sinn stiftet
Durch Heureka erkennen Klienten, welche Tätigkeiten wirklich zu ihrer Persönlichkeit passen – und können sich dadurch authentisch und überzeugend positionieren.
3. Ressourcenorientierung statt Problemfokus
- In einer Trennungssituation dominiert oft der Blick auf das, was „nicht gepasst hat“.
- Heureka lenkt die Aufmerksamkeit auf die eigenen Stärken, Interessen und Potenziale.
- Dadurch wächst Selbstwertgefühl und Zuversicht, anstatt sich in Defiziten zu verlieren.
4. Passung bei der beruflichen Neuorientierung
Viele Menschen wählen ihre nächsten Schritte aus Mangel an Alternativen oder aus finanziellen Zwängen. Das Risiko: ein erneuter Fehlstart.
- Heureka zeigt, in welchen Arbeitsumfeldern und Rollen die persönlichen Motive optimal zur Geltung kommen.
- So können Klienten gezielt nach Positionen, Arbeitgebern oder Branchen suchen, die wirklich zu ihnen passen.
- Auch Umschulungs- oder Weiterbildungsentscheidungen lassen sich fundierter treffen.
5. Unterstützung für den Beratungsprozess
Für Outplacement-Berater ist Heureka ein wertvoller Türöffner:
- Es schafft eine gemeinsame Sprache zwischen Coach / Personalberater und Klient.
- Die Ergebnisse ermöglichen einen strukturierten Einstieg ins Gespräch über Werte, Motive und Zukunftsperspektiven.
- Dadurch werden Beratungsprozesse effizienter und die Erfolgsquote steigt.
Fazit
Im Outplacement bietet Heureka Klarheit, Orientierung und Motivation in einer oft schwierigen Lebensphase.
- Betroffene gewinnen ein tiefes Verständnis für ihre inneren Antriebe.
- Sie entwickeln realistische, passende und erfüllende neue Karriereziele.
- Outplacement-Berater erhalten ein wirksames Instrument, um den Übergang kompetent und empathisch zu begleiten.
So wird Heureka zum Schlüssel für einen erfolgreichen beruflichen Neuanfang.
Für Coaches und Trainer
Warum Heureka für Coaches, Personalberater und Trainer besonders hilfreich und interessant ist
1. Präzises Werkzeug für individuelle Förderung
Coaches, Personalberater und Trainer begleiten Menschen in Veränderungsprozessen – sei es im beruflichen, persönlichen oder sportlichen Kontext. Dafür brauchen sie ein klares Bild der inneren Antriebe ihrer Klienten. Oft fehlt jedoch:
- Ein valides Instrument, das über reine Verhaltensbeobachtung hinausgeht.
- Ein Zugang zu den tieferen Motiven, die Verhalten wirklich steuern.
- Eine fundierte Basis, um Entwicklungsziele zu individualisieren.
Heureka liefert genau das: ein wissenschaftlich fundiertes Analyse-Tool, das Klienten ermöglicht, ihre intrinsischen Motive zu erkennen – und Coaches damit eine präzise Grundlage für passgenaue Begleitung bietet.
2. Motivation statt nur Verhalten im Blick
Viele gängige Coaching-Instrumente arbeiten mit Persönlichkeitstypen oder Verhaltenstests. Heureka setzt tiefer an:
- Verhalten = sichtbar, situationsabhängig, veränderlich
- Motivation = unsichtbar, stabil, persönlichkeitsprägend
Beispiel:
- „Mein Coachee wirkt konfliktscheu.“
- Ursache A: geringes Wettbewerbs-Motiv → Unlust an Auseinandersetzung
- Ursache B: starkes Harmoniemotiv → aktives Bedürfnis nach Eintracht
Für die Intervention macht dieser Unterschied den entscheidenden Unterschied.
3. Ressourcen- statt Defizitfokus
- Heureka basiert auf der Positiven Psychologie.
- Es zeigt nicht Schwächen, sondern Stärken und
- Dadurch können Coaches Klienten bestärken, an ihren Stärken anzusetzen, statt sie zu „reparieren“.
Das stärkt Selbstvertrauen, Motivation und Veränderungsbereitschaft – genau das, was Coaching wirksam macht.
4. Passgenauigkeit in Coaching- und Trainingsprozessen
Ob Karrierecoaching, Führungskräftetraining oder Teamentwicklung:
- Heureka macht sichtbar, warum ein bestimmtes Umfeld motiviert oder blockiert.
- So lassen sich Entwicklungspläne, Rollen und Aufgaben passgenauer gestalten.
- Teams können anhand der Motivanalyse ihre Dynamik besser verstehen und Konflikte konstruktiv nutzen.
Beispiel: Ein Team mit hohem Statusmotiv und niedrigem Fürsorgemotiv braucht andere Führungsimpulse als ein Team mit starkem Gemeinschaftsmotiv.
5. Förderung von Reflexion & nachhaltigem Lernen
Heureka gibt nicht nur eine Analyse, sondern konkrete Impulse:
- Welche Tätigkeiten geben dem Klienten Energie?
- Welche inneren Antreiber stehen der Entwicklung im Weg?
- Wie kann man Motive konstruktiv balancieren?
Damit entsteht keine Abhängigkeit vom Verfahren – sondern ein nachhaltiger Reflexionsprozess, den Coaches und Trainer gezielt begleiten können.
Fazit
Coaches, Personalberater und Trainer, die Heureka einsetzen,
- gewinnen tiefere Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur ihrer Klienten,
- können Veränderungsprozesse wirksamer gestalten,
- und steigern die Nachhaltigkeit ihrer Arbeit.
Heureka ist damit nicht nur Analyse, sondern ein Schlüssel zu wirksamerem Coaching und Training.
Können Analysen für ganze Teams durchgeführt werden?
Ja, unsere Treamanalyse zeigt die Verteilung der intrinsischen Motive aller Mitglieder im Team. Voraussetzung ist, dass alle Teammitglieder die Potenzialanalyse absolviert haben.
Gibt es Heureka-Zertifizierungen
Ja, wir veranstalten regelmäßig eintägige Workshops rund um das Thema „intrinsische Motivatoren“ und Heureka-Analysen. Dabei starten wir mit unserem Grundkurs, in dem wir Basiswissen über das Thema intrinsische Motivation und die Funktionsweise unserer Analysen vermitteln. In unserem Aufbaukurs lernen Coaches und HR-Fachleute, wie man die Analyseergebnisse interpretiert und für die Weiterentwicklung des Coachees oder der Mitarbeiter richtig einsetzt.
Die in unseren Workshops vermittelten Grundkenntnisse helfen, das Coaching präziser und schneller im Sinne Deiner Coachees zu treffen. Auch vermeidest Du so Fehlinterpretationen der Ergebnisse.
Deine Vorteile
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100% anonym – nur Du erhältst den Report.
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„Ich will zu mir selbst finden!”
Das sagen sich immer mehr Menschen, die ihren Job verloren haben oder in ihrem Job unzufrieden sind. Gehe auch Du Deinen Weg, der zu Dir passt.