Seit mehr als 18 Jahren begleitet Silke Connell Menschen, Teams und Unternehmen in Phasen des inneren und äußeren Wandels. Ihr beruflicher Weg führte sie von der Ausbildung zur Bankkauffrau und Vermögensberaterin über viele Jahre im Vertrieb und als Trainerin bis hin zur heutigen Tätigkeit im Gesundheits-, Coaching- und Trainingsbereich – immer getragen von dem Wunsch, Menschen in ihrer Entwicklung in der Tiefe zu unterstützen.

Ihre Arbeit verbindet fundierte fachliche Qualifikation mit langjähriger Praxiserfahrung aus vielfältigen Coaching-, Trainings- und Kundenprojekten im Business- und Privatkontext. Neben ihrer Tätigkeit als Trainerin und Coach ist sie als Dozentin in der Aus- und Weiterbildung tätig, bildet Mentalcoaches aus und leitet ein eigenes Lehrinstitut, in dem sie Kinesiolog:innen ausbildet.

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht der Mensch. Mit Empathie, Klarheit und echter Präsenz begleitet sie Entwicklungsprozesse, stärkt Selbstwirksamkeit und innere Stabilität und unterstützt Menschen dabei, Belastungen zu reduzieren und ihre eigenen Ressourcen wieder bewusst wahrzunehmen.

 

Silke schafft mit ihrer Arbeit Räume für Entwicklung, Bewusstsein und Wachstum und trägt dazu bei, den Herausforderungen des modernen Lebens mit mehr innerer Stärke, Klarheit und Verbundenheit zu begegnen.

 

Abitur, Fähnrich d. Res.;
Groß- und Außenhandelskaufmann
Studium, Promotion zum Dr. sc.agr.
Ca. 10 Jahre internationales Marketing Hoechst Tochter
Ca. 10 Jahre Geschäftsführer Deutschland eines australischen Finanzinvestors
Ca. 20 Jahre Potenzial-Analyse, Coaching, Training

  • Zertifizierter Reiss-Profil Master
  • Zertifizierter MSA-Instructor und Motiv-Berater
  • Zertifiziert für Hogan Assessments
  • Entwickler der Heureka-Analysen

Ralf Freitag ist zertifizierter systemischer Business Coach und Senior Business Coach. Auf dieser Grundlage bietet er seit sechs Jahren Einzel-, Team- und Gruppencoachings an. Zuvor war der 61-Jährige Redaktionsleiter, Chef vom Dienst, Chefredakteur und Geschäftsführer bei verschiedenen Medienhäusern. Während dieser Zeit war er auch langjähriger Sprecher des Verbandes deutscher Lokalzeitungen (VDL) in Berlin.

Der Journalist und Kommunikations-Profi war in der jüngeren Vergangenheit auch Pressesprecher der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) sowie Geschäftsführer der e-ducatio OWL GmbH, einer Tochtergesellschaft der TH OWL, die aus den Modulen der Masterstudiengänge der Hochschule Zertifikatskurse für den Mittelstand angeboten hat.

Die Idee der Akademie für Intrinsik, die er im Februar 2025 gründete, kam ihm während des Coachings, da seine Coachees immer wieder die Frage nach der eigenen inneren Motivation sowie den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten aufwarfen und bei den Team-Coachings immer wieder Spannungen und Dysfunktionalitäten innerhalb der Gruppen deutlich wurden.

Gemeinsam mit Dr. Hans-Dieter Pries hat er die Heureka-Analysen entwickelt und die .fit-Seminare konzipiert.

Sandra Hoffmann bringt absolute Wirtschaftserfahrung mit: Sie kommt aus dem Porsche-Konzern, wo sie direkt an der Geschäftsleitung angebunden war. Später begleitete sie den Aufbau eines Start-ups in der Geschäftsführungsebene.

Ihre besondere Stärke: Sie verbindet unternehmerisches Denken mit feiner emotionaler Intelligenz und spricht die Sprache aller Hierarchieebenen. Ob Geschäftsführung, Teamleitung oder operative Fachkraft: Sandra erkennt schnell, wo unbewusste Dynamiken wirken, wo Co-Abhängigkeit Führung blockiert und wie Klarheit, Verantwortung und Verbindung wieder in Fluss kommen. Sie besitzt die Fähigkeit, selbst komplexe Beziehungsdynamiken im Unternehmenskontext lösungsorientiert zu begleiten.

Als zertifizierter Life- und Business Coach (ICF) ist sie deutschlandweit als Sparringspartnerin, Moderatorin und Kommunikationsentwicklerin tätig u. a. bei strategischen Geschäftsführungsrunden, Restrukturierungsprozessen oder in der Konfliktklärung zwischen Führungsebenen. Sie begleitet Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, gesunde Strukturen aufzubauen, emotionale Spannungen zu lösen und mit sich selbst in Führung zu gehen. Ihre Schwerpunkte liegen auf den Themen Co-Abhängigkeit, Narzissmus im Business, unbewusste Suchtmuster, gesunde Selbstführung und Transformation in Machtgefügen.

Für die Akademie für Intrinsik bringt sie als Coach und Beraterin ihre Expertise in den Bereichen Persönlichkeitsdiagnostik, emotionale Intelligenz, systemische Kommunikation und Führungskultur ein – immer mit einem klaren Fokus auf das, was wirklich wirkt.