Klarheit. Motivation. Wirkung.
Ganzheitliche Unterstützung für Menschen und Teams im Wandel
Unsere (Berufs-) Welt ist extrem volatil: Für das, was gestern zählte, werden heute neue Modelle entwickelt und morgen gelten bereits ganz andere Regeln. Als Führungskraft, aber auch als Mitarbeitende kann man in diesem schnellen Wechsel der Agenden nur bestehen, wenn man sich auf seine eigenen Stärken und auf unverrückbare Basics beziehen kann.
Während meiner Arbeit als Systemischer Business Coach merke ich, dass viele mentale Krisen, gefühlte Sackgassen, Überforderungen, Zweifel, Ängste und Unsicherheiten auf allen Unternehmensebenen im Business-Alltag gelöst werden könnten, wenn das notwendige Know-how vorhanden wäre.
In meinen Coachings spielt die Reflexion der Situation des Coachees eine entscheidende Rolle. Um sie erfolgreich zu gestalten, setze ich bereits seit Jahren Analysen ein, die die intrinsische Motivation messen. Mich hat an diesen Analysen allerdings schon immer gestört, dass die Ergebnisse meistens der Übersetzung eines zertifizierten Beraters bedürfen und somit auch in der Regel nicht unmittelbar nach dem Abschluss des Analysebogens zur Verfügung standen. Wenn sie allerdings vorliegen, sind sie immer ein entscheidender Schritt heraus aus dem bestehenden Problem.
Coaching für Unternehmen
Nun kann nicht jedes Unternehmensmitglied gecoacht werden, auch wenn Coaching eine entscheidende und wichtige Hilfe zur Selbsthilfe ist. Gleichzeitig steigen aber die Notwendigkeiten, in den Unternehmen zu wissen, wie stark die Teams tatsächlich aufgestellt sind. Gerade in Zeiten, in denen durch Fachkräftemangel und Konsolidierungsmaßnahmen eben nicht alle Stellen besetzt werden können, ist es umso wichtiger, dass zumindest auf Schlüsselpositionen Menschen sitzen, die neben ihrem Fachwissen auch eine hohe Eigenmotivation für ihren Job mitbringen. In diese Richtung bewegt sich derzeit auch ein Schwerpunkt im Recruiting.
Ganzheitlicher Ansatz für die Personalentwicklung
So entstand die Idee eines ganzheitlichen Ansatzes, der sich in dieser Webseite widerspiegelt: Systemisches Business Coaching für die intensive Einzelberatung, Potenzial-, Kompetenzfeld-, Berufsfeld- und Beziehungsanalysen (für Teams) als ergänzende Hilfsmittel für die Personalentwicklung und das Recuriting sowie für jeden, der sich mit seiner beruflichen Situation auseinandersetzen will, und Seminare sowie Workshops, um professionelles Basiswissen über Führung, Kommunikation, Konfliktlösung sowie Innovationsmanagement in den Teams implementieren zu können.
Die Idee dieses ganzheitlichen Ansatzes überzeugt seitdem immer mehr Menschen, so dass unsere Angebote sehr dynamisch wachsen. Sicher finden auch Sie Themen, die Sie weiterbringen.
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